Guía rápida · Ley Beckham · 5 documentos
¿Qué documentación necesitas para aplicar a la Ley Beckham?
Si te has desplazado a España y quieres tributar por el régimen especial de trabajadores desplazados (art. 93 LIRPF, la conocida Ley Beckham), la solicitud se presenta ante la Agencia Tributaria con el Modelo 149 ↗, o aplica con nosotros y nos encargamos de todo el proceso: presentación en plazo, respuesta a requerimientos y defensa ante posibles rechazos. Aquí tienes los documentos que debes preparar y subir a tu panel del Club, con un documento tipo listo para copiar o descargar para el certificado de tu empresa.
OJO con el plazo: tienes 6 meses desde tu fecha de alta en la Seguridad Social española para presentar el Modelo 149. Cuanto antes reúnas la documentación, más margen tendrá tu gestor para presentarla sin riesgos.
Checklist de documentos
Los 5 documentos que te pedirá tu gestor
Documentación profesional
Sube el documento que acredita tu vínculo profesional en España. Según tu situación:
- Asalariado: tu contrato de trabajo con la empresa española (o carta de desplazamiento si te traslada tu empresa extranjera).
- Administrador de sociedad: la escritura de constitución de la sociedad.
- Profesional / emprendedor: tu alta en el IAE (alta censal de la actividad).
Documentación de tus familiares (si también aplican)
El cónyuge y los hijos menores de 25 años (o con discapacidad) que se desplacen contigo también pueden acogerse al régimen. Para cada familiar que vaya a aplicar, sube su documento de identidad: pasaporte completo y, si ya lo tienen, NIE o TIE.
Justificantes de tu residencia fuera de España
Para acceder al régimen no puedes haber sido residente fiscal en España durante los 5 años anteriores a tu desplazamiento. Sube cualquier documento que acredite tu vida como residente en el extranjero, por ejemplo:
- Certificado de residencia fiscal emitido por el otro país.
- Declaraciones de impuestos presentadas en el extranjero.
- Contrato de alquiler o escritura de tu vivienda fuera de España.
- Nóminas, vida laboral o contratos de trabajo en el otro país.
- Facturas de suministros (luz, agua, internet) a tu nombre.
TIP: cuantos más años cubran los justificantes, mejor. No hace falta un único documento perfecto: varios documentos que sumen (alquiler + nóminas + impuestos) construyen una prueba sólida.
Si eres asalariado: Certificado de Alta en la Seguridad Social
Documento oficial de la Tesorería General de la Seguridad Social que acredita tu fecha de alta como trabajador en España. Lo obtienes en minutos desde el portal import@ss de la Seguridad Social ↗ (apartado Vida laboral e informes → Informe de situación actual del trabajador), identificándote con Cl@ve, certificado digital o vía SMS.
¿Aún no tienes identificación digital? Podemos ayudarte con la tramitación de tu certificado digital 100% online.
Si eres asalariado: Certificado de estar dado de alta en tu empresa
Aunque ya hayas subido tu contrato de trabajo, la Agencia Tributaria puede requerir un documento adicional: una carta o certificado emitido por tu empresa que confirme que estás trabajando en ella actualmente. Debe incluir:
- Tus datos (nombre completo y NIF/NIE o pasaporte).
- Los datos de la empresa (razón social, NIF y domicilio).
- Tu fecha de alta en la empresa y la mención expresa de que sigues trabajando en ella.
- Firma y sello de la empresa.
Puedes prepararlo tú mismo y pedir a tu empresa que lo firme y selle, o la empresa puede emitirlo directamente. Para ponértelo fácil, aquí abajo tienes un documento tipo listo para copiar o descargar, en español y en inglés.
Documento tipo
Modelo de certificado de empresa para la Ley Beckham
Copia el texto, sustituye los datos entre corchetes y pide a tu empresa que lo imprima en papel con membrete, lo firme y lo selle. Si tu empresa es extranjera o tu responsable no habla español, entrégale la versión en inglés como apoyo: la versión válida ante la AEAT es la española.
[MEMBRETE / LOGO DE LA EMPRESA] CERTIFICADO DE EMPRESA D./D.ª [Nombre y apellidos del representante], con NIF [número], en calidad de [cargo: administrador/a, director/a de RR. HH., etc.] de la empresa [RAZÓN SOCIAL], con NIF [número] y domicilio social en [dirección completa], CERTIFICA: PRIMERO. Que D./D.ª [Nombre y apellidos del trabajador/a], con NIF/NIE [número] (pasaporte n.º [número]), presta sus servicios en esta empresa con el puesto de [puesto de trabajo], en virtud de contrato de trabajo suscrito con fecha [fecha del contrato]. SEGUNDO. Que su fecha de alta en la empresa es el [fecha de alta] y que, a la fecha de emisión del presente certificado, continúa dado/a de alta y prestando servicios de forma efectiva en la misma. TERCERO. Que su desplazamiento a territorio español trae causa de dicha relación laboral. Y para que así conste a los efectos oportunos ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en relación con el régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español (art. 93 de la Ley 35/2006, del IRPF), se expide el presente certificado. En [ciudad], a [día] de [mes] de [año]. Fdo.: [Nombre del representante] [Cargo] [Firma y sello de la empresa]
[COMPANY LETTERHEAD / LOGO] EMPLOYMENT CERTIFICATE Mr./Ms. [Full name of the representative], holding tax ID [number], in his/her capacity as [position: director, HR manager, etc.] of the company [COMPANY LEGAL NAME], with tax ID [number] and registered office at [full address], HEREBY CERTIFIES: FIRST. That Mr./Ms. [Full name of the employee], holding Spanish NIF/NIE [number] (passport no. [number]), renders services for this company in the position of [job title], under an employment contract signed on [contract date]. SECOND. That his/her registration (start) date with the company is [start date] and that, as of the date of issuance of this certificate, he/she remains registered and actively employed by the company. THIRD. That his/her relocation to Spanish territory results from this employment relationship. This certificate is issued for the appropriate purposes before the Spanish Tax Agency (Agencia Tributaria), in connection with the special tax regime for workers relocated to Spanish territory (Article 93 of Law 35/2006 on Personal Income Tax, the so-called "Beckham Law"). In [city], on [day] [month] [year]. Signed: [Name of the representative] [Position] [Company signature and stamp]
TIP: el certificado también es válido con firma electrónica de la empresa (certificado digital de representante). Si la empresa firma en digital, no hace falta sello físico.
¿Aplicas a la Ley Beckham con Vivir en Europa?
Tu gestor revisa cada documento que subes al panel del Club, prepara y presenta el Modelo 149 ↗ en plazo y, cada año, tu declaración con el Modelo 151 ↗. ¿Quieres saber cuánto ahorrarías? Prueba nuestra calculadora del Modelo 151 (Ley Beckham).
¿Quieres aplicar a la Ley Beckham?
Nos encargamos de todo: documentación, Modelo 149 y tu renta anual
Revisamos tu caso, te confirmamos si cumples los requisitos y presentamos tu solicitud dentro del plazo de 6 meses. Tú solo subes los documentos de esta lista a tu panel del Club.
Aplicar a la Ley Beckham online →¿No cumples los requisitos de Beckham?
Tributa igual de tranquilo: haz tu renta en España con nosotros
Si no puedes acogerte al régimen especial, también te acompañamos: preparamos tu declaración de la renta en España y resolvemos tus dudas con nuestra asesoría fiscal en España.
Hacer mi renta en España →Fuentes: Agencia Tributaria (AEAT) — Modelo 149 · Seguridad Social — import@ss