Documentación para la Ley Beckham: los 5 documentos y un modelo listo para copiar
Si te has desplazado a España y quieres tributar por el régimen especial de trabajadores desplazados (art. 93 de la Ley del IRPF), la solicitud se presenta con el modelo 149. Esto es lo que tienes que preparar y subir a tu panel del Club.
- Plazo: 6 meses desde tu alta
- Modelo en español e inglés
- Revisado por tu asesor
Los 5 documentos que te pedirá tu asesor
Documentación profesional
El documento que acredita tu vínculo profesional en España, según tu situación:
- Asalariado: tu contrato de trabajo con la empresa española, o la carta de desplazamiento si te traslada tu empresa extranjera.
- Administrador de sociedad: la escritura de constitución de la sociedad.
- Profesional o emprendedor: tu alta censal de la actividad.
Documentación de tus familiares
El cónyuge y los hijos menores de 25 años (o con discapacidad) que se desplacen contigo también pueden acogerse. Para cada uno, sube su pasaporte completo y, si ya lo tienen, su NIE o TIE.
Justificantes de tu residencia fuera de España
No puedes haber sido residente fiscal en España en los 5 años anteriores a tu desplazamiento. Sirve cualquier documento que lo acredite:
- Certificado de residencia fiscal del otro país.
- Declaraciones de impuestos presentadas en el extranjero.
- Contrato de alquiler o escritura de tu vivienda fuera de España.
- Nóminas, vida laboral o contratos de trabajo en el otro país.
- Facturas de suministros (luz, agua, internet) a tu nombre.
Consejo: cuantos más años cubran, mejor. No hace falta un documento perfecto: varios que sumen (alquiler + nóminas + impuestos) forman una prueba sólida.
Certificado de alta en la Seguridad Social
El documento oficial de la Tesorería que acredita tu fecha de alta en España. Lo obtienes en minutos en Import@ss (Vida laboral e informes → Informe de situación actual del trabajador), con Cl@ve, certificado digital o SMS.
¿Aún no tienes identificación digital? Te ayudamos con la tramitación de tu certificado digital 100% online.
Certificado de estar de alta en tu empresa
Aunque ya hayas subido el contrato, la AEAT puede pedir una carta de tu empresa que confirme que sigues trabajando en ella. Debe incluir:
- Tus datos: nombre completo y NIF/NIE o pasaporte.
- Los de la empresa: razón social, NIF y domicilio.
- Tu fecha de alta y la mención de que sigues trabajando en ella.
- Firma y sello de la empresa.
Tienes un modelo listo para copiar aquí abajo.
Modelo de certificado de empresa para la Ley Beckham
Copia el texto, sustituye los datos entre corchetes y pide a tu empresa que lo imprima con membrete, lo firme y lo selle. Si tu empresa es extranjera, dale la versión en inglés como apoyo: la válida ante la AEAT es la española.
[MEMBRETE / LOGO DE LA EMPRESA] CERTIFICADO DE EMPRESA D./D.ª [Nombre y apellidos del representante], con NIF [número], en calidad de [cargo: administrador/a, director/a de RR. HH., etc.] de la empresa [RAZÓN SOCIAL], con NIF [número] y domicilio social en [dirección completa], CERTIFICA: PRIMERO. Que D./D.ª [Nombre y apellidos del trabajador/a], con NIF/NIE [número] (pasaporte n.º [número]), presta sus servicios en esta empresa con el puesto de [puesto de trabajo], en virtud de contrato de trabajo suscrito con fecha [fecha del contrato]. SEGUNDO. Que su fecha de alta en la empresa es el [fecha de alta] y que, a la fecha de emisión del presente certificado, continúa dado/a de alta y prestando servicios de forma efectiva en la misma. TERCERO. Que su desplazamiento a territorio español trae causa de dicha relación laboral. Y para que así conste a los efectos oportunos ante la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en relación con el régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español (art. 93 de la Ley 35/2006, del IRPF), se expide el presente certificado. En [ciudad], a [día] de [mes] de [año]. Fdo.: [Nombre del representante] [Cargo] [Firma y sello de la empresa]
[COMPANY LETTERHEAD / LOGO] EMPLOYMENT CERTIFICATE Mr./Ms. [Full name of the representative], holding tax ID [number], in his/her capacity as [position: director, HR manager, etc.] of the company [COMPANY LEGAL NAME], with tax ID [number] and registered office at [full address], HEREBY CERTIFIES: FIRST. That Mr./Ms. [Full name of the employee], holding Spanish NIF/NIE [number] (passport no. [number]), renders services for this company in the position of [job title], under an employment contract signed on [contract date]. SECOND. That his/her registration (start) date with the company is [start date] and that, as of the date of issuance of this certificate, he/she remains registered and actively employed by the company. THIRD. That his/her relocation to Spanish territory results from this employment relationship. This certificate is issued for the appropriate purposes before the Spanish Tax Agency (Agencia Tributaria), in connection with the special tax regime for workers relocated to Spanish territory (Article 93 of Law 35/2006 on Personal Income Tax, the so-called "Beckham Law"). In [city], on [day] [month] [year]. Signed: [Name of the representative] [Position] [Company signature and stamp]
Qué pasa después
Subes los documentos
A tu panel del Club. Tu asesor revisa cada uno y te pide lo que falte.
Presentamos el 149
En plazo, y respondemos a los requerimientos si la AEAT pide algo más.
Llega la aceptación
Por notificación electrónica. Te explicamos cómo recibirla sin perder plazos.
Modelo 151
Tu renta del régimen especial, presentada por tu asesor. Calcula tu ahorro con la calculadora del 151.
Todo lo que necesitas
Dudas sobre la documentación
¿Cuál es el plazo para presentar la documentación?
¿Qué sirve para demostrar que no he vivido en España?
Mi empresa es extranjera, ¿qué certificado le pido?
¿Mi familia también puede acogerse?
¿Dónde subo los documentos?
¿Lo presentamos por ti?
Revisamos cada documento, presentamos el modelo 149 en plazo, respondemos a los requerimientos y cada año preparamos tu modelo 151.
Guía revisada por el equipo fiscal de VIVIR EN EUROPA con la información oficial de la Agencia Tributaria sobre el modelo 149 y el modelo 151 y de la Seguridad Social. Esta página es informativa y no sustituye el análisis de tu caso concreto.
