Jubilación en Europa. Pensiones.
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En este artículo encontrarás la siguiente información:
- Introducción a la Jubilación en Europa.
- Derechos de Jubilación en Europa.
- Cómo calcular mi jubilación.
- Dónde debo dirigirme para calcular mi jubilación.
- Qué documentación me van a solicitar.
- Ejemplos de cálculos de la jubilación.
- Puedes solicitar ayuda a nuestros expertos si lo deseas
Las fuentes y la información es algo que nos tomamos muy en serio en nuestra comunidad. Por eso antes de profundizar en materia, te dejamos las fuentes en las que se ha basado el equipo de redacción para completar este artículo.
Fuentes: Eures - Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Migraciones - INPS - unmadrilenoeneuropa.es - Servicios de Empleo Italia - ilccnl - Unión Europea
La Jubilación en la Unión Europea. Introducción.
Quizá todavía estás lejos de jubilarte, pero es importante saber cómo funciona el sistema de pensiones y cotizaciones europeo, o en cuenta para saber cómo hacer la gestiones el día de mañana y ver evaluar las ventajas o inconvenientes de trabajar en otro país.
Por eso hemos decidido hablarte de la Jubilación en Europa.
Es verdad que en los últimos años el tema de la Seguridad Social y las pensiones en muchos países europeos está siendo una "patata caliente" para los Gobiernos que tienen que gestionar una partida de gasto muy importante, y de los ciudadanos que aumentando su esperanza de vida queremos seguir manteniendo las mismas condiciones -revalorizándolas- como nuestros padres.
Además aparece otro tema muy interesante y relativamente nueve como es la movilidad de las personas y del capital humano tanto a la hora de trabajar, como a la hora de disfrutar la última etapa de nuestra vida.
Porque no sólo nos afecta dónde cotizar, si no en que país rescatar la pensión en relación al pago de impuestos que se derivan.
Recuerda que en la comunidad vivireneuropa.eu trabajamos para buscar, contrastar y compartir toda la información que puedes necesitar para vivir en Europa . En nuestra web encontrarás más de 200 temas diferentes.
También puedes contactar con nuestros Helpers. Expertos en diferentes materias que te podrán ayudar a tramitar o guiar en las gestiones que necesites.
Por todo ello te vamos a hablar de la jubilación en Europa, cómo funciona, cómo se calcula para que puedas entender el concepto general.
¿Tengo derecho a cobrar mi jubilación si vuelvo a mi país de origen europeo, aunque haya estado trabajando en otro?
La respuesta es que sí. Aunque seamos una suma de distintas entidades nacionales y organismos de seguridad social en lo referente al derecho de cotización de tus años trabajo actuamos como una entidad supranacional. Es más, cotizarán todos tus años indistintamente de que hayas estado moviéndote por diferentes países y con tiempos diversos.
Un ciudadano europeo tiene derecho al cobro de la pensión por todos los años trabajados en los países comunitarios.
¿Dónde me debo dirigir?
Debes dirigirte al Organismo competente del país de destino, es decir, a la Seguridad Social del país donde estás residiendo.
Si has estado trabajando en Italia pero ahora vives en las maravillosas canarias o de retiro en el norte de España, no tienes que iniciar las gestiones en el INPS italiano, basta con iniciar las tramitaciones en el Instituto de la Seguridad Social español.
Lo mismo si has estado trabajando en Alemania y ahora escoges Portugal como lugar para jubilarte. Tus gestiones las tienes que realizar ante la Seguridad Social (o administración) competente del país donde quieres residir.
Algunos consejos importantes.
Las gestiones cuando hay varios países que deben coordinarse pueden ser un poco más lentas de lo esperado, por lo que te recomendamos que desde el último año y especialmente los últimos 6 meses antes de la jubilación comiences a organizar y solicitar todos los requerimientos que te exija cada administración.
Te recordamos que el país donde resides es el responsable de la gestión integra de tu jubilación. Algunos países con España o Francia tienen ya sistemas automatizados para la vida laboral y la tramitación de todo lo relacionado con tu jubilación; en otros todavía tendrás que ser tu quien de manera proactiva lo solicite -quizá para cuando te jubiles todos estemos en un nivel más digital.-
Debes tener en cuenta que las condiciones de acceso a la jubilación varían entre los países de la eurozona.
Este hecho repercute en que la edad a la que te podrás jubilar y las condiciones de la misma, serán distintas si lo haces en el país de origen, donde has trabajado o de destino. ¡Elige bien donde pasar la etapa dorada de nuestras vidas! Es importante que entiendas que si las edades de jubilación son distintas comenzarás a cobrar la totalidad de las partes cuando se hayan vencido todas las edades de acceso establecidas.
A continuación veremos algunos ejemplos.
Por ejemplo. Sistema de aportación entre países.
Quiero cobrar mi pensión en España a los 60, trabajé en Italia -cuya edad ficticia de jubilación son los 65- y en Alemania - cuya edad ficticia de jubilación son los 67.-
A partir de los 60 me podré jubilar en España y cobrar la parte correspondiente a dicha jubilación, a partir de los 65 la parte correspondiente italiana y a partir de los 67 la parte alemana.
Las gestiones y el papeleo son bastante simples. Debes haber estado de alta en la Seguridad Social con contratos de trabajo de legales (parece una obviedad, pero muchas personas cuando son jóvenes no son exigentes con la legalidad y luego de mayores les pasa factura), tener un número de cuenta bancaria en el país y un documento de identidad en vigor.
Cómo se calcula mi jubilación.
Pues vamos al grano para saber cómo se calcula nuestra jubilación una vez que ya tenemos claros todos los conceptos anteriores.
La pensión viene calculada por parte de todos los países en donde hayas estado trabajando en la Unión Europea. Debes tener cuenta que para algunos países si has trabajado menos de 1 año, estos períodos considerados como trabajo breve no te darán derecho a la prestación pero si para totalización de los períodos como hemos hablado anteriormente.
Una vez que cada país calcula tu pensión con el Tipo Nacional y el Tipo Equivalente de la UE tu pensión resultará del resultado mayor de cada uno de ellos y la suma en los distintos países donde hayas trabajado. ¿Mucho lío? Espera que con un ejemplo seguro que lo vemos todo más claro:
Ejemplo ficticio,
Imaginemos que Anna de Catalunya ha trabajado 10 años en España y 20 años en Italia durante su vida laboral. Ahora quiere saber cuánto tendrá de prestación por todo el trabajo que ha realizado. Ambos países exigen un mínimo de 15 años para el cobro de la jubilación.
Por su parte la Administración Española deberá hacer los siguientes cálculos:
- El tipo nacional o pensión nacional: En este caso España no debe calcularla porque Anna no ha trabajado el mínimo requerido de 15 años por parte de la Administración para el cobro de la pensión.
- El tipo equivalente UE o importe teórico: En este caso España calcularía lo que debería pagar a Anna si hubiera estado trabajando el total de su vida laboral en España (30 años), que es por ejemplo €1,500 Y a continuación realizará la parte proporcional €1,500 durante 10 años serán €500
Por su parte la Administración Italiana deberá hacer los siguientes cálculos:
- El tipo nacional o pensión nacional: En este caso Italia debe calcularla porque Anna ha trabajado más del mínimo requerido de 15 años por parte de la Administración para el cobro de la pensión. Este cálculo hace que Italia pagará a Anna como si sólo hubiese trabajado los años que estuvo Italia, como si no hubiera trabajado más en su vida obviando los años que estuvo trabajando en España. Supongamos que por estos 20 años Italia pagará €800.
- El tipo equivalente UE o importe teórico: En este caso Italia calcularía lo que debería pagar a Anna si hubiera estado trabajando el total de su vida laboral en Italia (30 años), que es por ejemplo €1,400 Y a continuación realizará la parte proporcional €1,400 durante 20 años serán €933
En este caso se seleccionará la opción más ventajosa para Anna que será de €933
Así el resultado de su pensión será de €500 + €933 = €1,433
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