En este artículo encontrarás la siguiente información, relacionada con la jubilicación en Europa y las pensiones:
- Introducción a la Jubilación en Europa.
- Cómo calcular mi jubilación.
- Qué documentación me van a solicitar.
- Ejemplos de cálculos de la jubilación.
Las fuentes y la información es algo que nos tomamos muy en serio en nuestra comunidad. Por eso antes de profundizar en materia, te dejamos las fuentes en las que se ha basado el equipo de redacción para completar este artículo.
Fuentes:
Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y Migraciones – INPS – ilccnl – Unión Europea
La Jubilación en la Unión Europea. Qué es
Quizá todavía estás lejos de jubilarte, pero es importante saber cómo funciona el sistema de pensiones y cotizaciones europeo, o en cuenta para saber cómo hacer la gestiones el día de mañana y ver evaluar las ventajas o inconvenientes de trabajar en otro país.
Modelos comunes de Jubilación en Europa
La mayoría de los países europeos utiliza un sistema de tres pilares:
- Pilar público: Pensión estatal obligatoria financiada por cotizaciones de trabajadores y empresas, o impuestos.
- Pilar ocupacional: Planes de pensiones complementarios ofrecidos por empresas.
- Pilar privado: Ahorro o inversión individual para la jubilación
Edades de Jubilación en Europa (2025)
La edad legal para jubilarse oscila generalmente entre los 62 y los 67 años, con pocas diferencias por género en la actualidad.
| País | Edad jubilación | Cotización mínima para pensión completa | Tasa de reemplazo aprox. |
|---|---|---|---|
| Alemania | 67 (63 anticipada) | 45 años | 53% |
| Austria | 65 (62 anticipada) | 45 años | 90% |
| Francia | 64 (62 anticipada) | 43 años | 60% |
| España | 67 (65 anticipada) | 38 años | 86% |
| Italia | 67 (63 anticipada) | 42 años | 85% |
| Noruega | 67 (62 anticipada) | — | 66% |
| Reino Unido | 68 | 35 años | 30% |
En este artículo te queremos hablar de la Jubilación en Europa cuando has trabajado en varios países. Qué debes saber. Cómo es el cálculo de la pensión. Cómo funcionan tus cotizaciones.
Cómo se calcula la pensión si has trabajado en varios países de Europa
Para las personas que han trabajado en diferentes países europeos, el cálculo de la pensión puede parecer complejo, pero la Unión Europea tiene reglas claras para proteger sus derechos de jubilación.
Pero antes vamos a resolver algunas dudas:
¿Tengo derecho a cobrar mi jubilación si vuelvo a mi país de origen europeo, aunque haya estado trabajando en otro?
La respuesta es que sí. Aunque seamos una suma de distintas entidades nacionales y organismos de seguridad social en lo referente al derecho de cotización de tus años trabajo actuamos como una entidad supranacional.
Es más, cotizarán todos tus años indistintamente de que hayas estado moviéndote por diferentes países y con tiempos diversos.
Un ciudadano europeo tiene derecho al cobro de la pensión por todos los años trabajados en los países comunitarios.
Tipos de pensiones o cálculos sobre de la pensión en la Jubilación en Europa
1. Principio básico: Acumulación de períodos de cotización
Cuando has trabajado en más de un país de la UE (o del Espacio Económico Europeo y Suiza), los períodos de cotización en cada país se suman para cumplir con los requisitos mínimos de jubilación. Esto significa que aunque no hayas trabajado suficiente tiempo en un solo país para obtener la pensión completa, el tiempo total cotizado en todos los países se considera para tener derecho a la pensión.
2. Cálculo proporcional de la pensión en la Jubilación en Europa
Cada país donde has cotizado calcula la pensión que te corresponde solo por el tiempo que trabajaste allí, según sus propias reglas y salarios. Por ejemplo, si trabajaste 5 años en España y 10 años en Alemania, cada país calculará su parte proporcional de la pensión.
3. Solicitar la pensión en un solo país
Al llegar a la edad de jubilación, debes solicitar la pensión en el país donde resides o donde quieres recibir el pago. Esa administración se encarga de contactar con los otros países donde cotizaste para reunir la información necesaria y calcular la pensión total.
4. Recibir la pensión combinada
Finalmente, recibirás una pensión individual de cada país en proporción a los años cotizados en cada uno. Esto te permite disfrutar de una pensión justa basada en toda tu trayectoria laboral europea.
Cómo se calcula mi jubilación en Europa.
Tipo Nacional para la Jubilación en Europa
Es la pensión que un país calcula basándose solo en los años que trabajaste y cotizaste en ese país, considerando si cumples los requisitos mínimos nacionales para tener derecho a una pensión. Es decir, se calcula la pensión que te corresponde solo por el tiempo trabajado en ese país, sin tener en cuenta los períodos trabajados en otros países.
Tipo Equivalente de la UE para la jubilación en Europa
Este cálculo tiene en cuenta todo el tiempo que has trabajado y cotizado en todos los países de la UE. El país calcula una pensión teórica como si hubieras trabajado todo ese tiempo en su propia seguridad social (el «importe teórico»). Luego, ajusta esa cantidad proporcionalmente a los años realmente trabajados en ese país (la llamada «prestación prorrateada»).
El país comparará ambos cálculos y te pagará la mayor de las dos pensiones. Esto garantiza que no se pierdan derechos y que se obtenga un importe más favorable para el trabajador. Más adelante vas a encontrar 5 casos prácticos para ayudarte en la comprensión.
Algunos consejos importantes sobre la Jubilación en Europa
Las gestiones cuando hay varios países que deben coordinarse pueden ser un poco más lentas de lo esperado, por lo que te recomendamos que desde el último año y especialmente los últimos 6 meses antes de la jubilación comiences a organizar y solicitar todos los requerimientos que te exija cada administración.
Te recordamos que el país donde resides es el responsable de la gestión integra de tu jubilación. Algunos países con España o Francia tienen ya sistemas automatizados para la vida laboral y la tramitación de todo lo relacionado con tu jubilación; en otros todavía tendrás que ser tu quien de manera proactiva lo solicite -quizá para cuando te jubiles todos estemos en un nivel más digital.-
Debes tener en cuenta que las condiciones de acceso a la jubilación varían entre los países de la eurozona.
Este hecho repercute en que la edad a la que te podrás jubilar y las condiciones de la misma, serán distintas si lo haces en el país de origen, donde has trabajado o de destino. ¡Elige bien donde pasar la etapa dorada de nuestras vidas! Es importante que entiendas que si las edades de jubilación son distintas comenzarás a cobrar la totalidad de las partes cuando se hayan vencido todas las edades de acceso establecidas.
Ejemplos prácticos de cálculo de pensión en la Jubilación en Europa
En este artículo te estamos hablando de personas que se quieren jubilar y han trabajado en varios países de Europa
Caso 1 entre Italia y Alemania
Quiero cobrar mi pensión en España a los 60, trabajé en Italia -cuya edad ficticia de jubilación son los 65- y en Alemania – cuya edad ficticia de jubilación son los 67.-
A partir de los 60 me podré jubilar en España y cobrar la parte correspondiente a dicha jubilación, a partir de los 65 la parte correspondiente italiana y a partir de los 67 la parte alemana.
Las gestiones y el papeleo son bastante simples. Debes haber estado de alta en la Seguridad Social con contratos de trabajo de legales (parece una obviedad, pero muchas personas cuando son jóvenes no son exigentes con la legalidad y luego de mayores les pasa factura), tener un número de cuenta bancaria en el país y un documento de identidad en vigor.
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Caso 2 España e Italia
Imaginemos que Anna de Catalunya ha trabajado 10 años en España y 20 años en Italia durante su vida laboral. Ahora quiere saber cuánto tendrá de prestación por todo el trabajo que ha realizado. Ambos países exigen un mínimo de 15 años para el cobro de la jubilación.
Por su parte la Administración Española deberá hacer los siguientes cálculos:
- El tipo nacional o pensión nacional: En este caso España no debe calcularla porque Anna no ha trabajado el mínimo requerido de 15 años por parte de la Administración para el cobro de la pensión.
- El tipo equivalente UE o importe teórico: En este caso España calcularía lo que debería pagar a Anna si hubiera estado trabajando el total de su vida laboral en España (30 años), que es por ejemplo €1,500 Y a continuación realizará la parte proporcional €1,500 durante 10 años serán €500
Por su parte la Administración Italiana deberá hacer los siguientes cálculos:
- El tipo nacional o pensión nacional: En este caso Italia debe calcularla porque Anna ha trabajado más del mínimo requerido de 15 años por parte de la Administración para el cobro de la pensión. Este cálculo hace que Italia pagará a Anna como si sólo hubiese trabajado los años que estuvo Italia, como si no hubiera trabajado más en su vida obviando los años que estuvo trabajando en España. Supongamos que por estos 20 años Italia pagará €800.
- El tipo equivalente UE o importe teórico: En este caso Italia calcularía lo que debería pagar a Anna si hubiera estado trabajando el total de su vida laboral en Italia (30 años), que es por ejemplo €1,400 Y a continuación realizará la parte proporcional €1,400 durante 20 años serán €933
En este caso se seleccionará la opción más ventajosa para Anna que será de €933
Así el resultado de su pensión será de €500 + €933 = €1,433
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Caso 3 España y Francia
- Francia y España exigen mínimo 15 años para pensión.
- Francia calcula dos montos:
- Pensión nacional por los 20 años (ejemplo 800 €)
- Importe teórico como si Rosa hubiera trabajado 30 años en Francia (ejemplo 1.500 €),
- Pensión prorrateada: 1.500 € × 20/30 = 1.000 €.
- Rosa recibe el mayor de ambos, 1.000 € de Francia.
- España no paga pensión nacional (menos de 15 años), solo prorrateo:
- Pensión teórica si hubiera trabajado 30 años (ejemplo 1.200 €),
- Prorrateo: 1.200 € × 10/30 = 400 €.
- Total pensión: 1.000 € + 400 € = 1.400 € mensuales.
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Caso 4 Alemania Y Portugal
- Alemania exige 5 años para pensión.
- Como Tom no tiene 5 años en Alemania, pero sí 32 en Portugal, Alemania reconoce sus cotizaciones sumadas.
- Alemania le paga pensión proporcional por esos 4 años trabajados considerando la totalidad de los años cotizados en la UE.
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Caso 5 Dinamarca y Francia
- La parte de pensión francesa que obtiene al jubilarse a los 60 es baja porque solo considera los años en Francia.
- La parte danesa la cobrará a partir de los 67 años, edad legal en Dinamarca.
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